yes4change

Podnosimy

Twojego zespołu

89% managerów w badaniu LinkedIn stwierdziło, że brak umiejętności miękkich hamuje rozwój ich zespołów. 
Nie pozwól, żeby marnował się potencjał Twojego.

89% managerów w badaniu LinkedIn stwierdziło, że brak umiejętności miękkich hamuje rozwój ich zespołów. 

Nie pozwól, żeby marnował się potencjał Twojego.

100+

przeprowadzonych szkoleń

15+ lat

doświadczenia w biznesie

550+

zadowolonych uczestników

100+

przeprowadzonych szkoleń

15+ lat

doświadczenia w biznesie

550+

zadowolonych uczestników

Efektywne szkolenia

Rozwijanie kompetencji to klucz do sukcesu

Bez względu na branżę, lepsze kompetencje otwierają nowe możliwości i zwiększa efektywność.

Nasze szkolenia to przede wszystkim praktyka rozwijania kompetencji miękkich będących uniwersalnym kluczem do zarządzania. Nasza filozofia opiera się na tym, że skuteczne zarządzanie to nie tylko teoria, ale przede wszystkim umiejętność stosowania sprawdzonych narzędzi w codziennej pracy.

Onboarding <26

Jak zamienić różnice pokoleń w siłę firmy

Rozmawialiśmy z dziesiątkami osób poniżej 26. roku życia, by odkryć, jak budować mosty między pokoleniami. Efekt? Pakiet szkoleń, warsztatów i rozwiązań, który zmienia różnice w siłę zespołu!

Zmniejszysz rotację i zbudujesz lojalność
Stworzysz kulturę, gdzie każdy czuje się usłyszany
Wykorzystasz świeże pomysły, nie tracąc mądrości i doświadczenia

Oferta szkoleń

Praktyczna wiedza i umiejętności

Leadership – Budowanie Autorytetu i Zespołów

Bez autorytetu lidera nie jest możliwe skuteczne zarządzanie. W oparciu o realne przykłady uczestnicy uczą się budowania autorytetu i skutecznej komunikacji liderskiej.

Skuteczna Komunikacja dla Brygadzistów i Liderów Produkcyjnych

Szkolenie dostarczy sprawdzonych metod i narzędzi, które pozwolą brygadzistom budować autorytet, rozwiązywać konflikty i angażować zespół w realizację celów.

Formułowanie Celów i Skuteczna Komunikacja

Intensywne szkolenie, które rozwijaja umiejętności w zakresie formułowania celów, analizy stylów komunikacyjnych oraz dostosowywania przekazu do różnych odbiorców.

Szkolenia indywidualne

Oferta dopasowana do Twoich potrzeb

Każda branża ma swoje wyzwania, więc tworzymy także indywidualne programy szkoleniowe, które odpowiadają na konkretne potrzeby.

Analiza wyzwań organizacji
Szkolenie dopasowane do potrzeb firmy
Maksymalna skuteczność nauki

Nasze wartości

Co nas wyróżnia

Praktyczność

Szkolenia dostarczą praktyczne wskazówek i narzędzi, które możesz natychmiast wdrożyć

Otwierająca atmosfera

Stawiamy na atmosferę, w której nauka przebiega w przyjaznym i wspierającym środowisku

Autentyczność

Stawiamy na modele i narzędzia, które sprawdzają się w praktyce
i są oparte na doświadczeniu

Indywidualny coaching

Spersonalizowany plan i pomoc w rozwoju

Każdy ma swoje unikalne potrzeby, wyzwania i cele. Wiemy, że wybór ścieżki rozwoju zawodowego i osobistego nie jest prosty. Dlatego jesteśmy tu, żeyb Ci pomóc.

Podczas indywidualnych sesji wspólnie analizujemy Twoje mocne strony, znajdujemy obszary do rozwoju i planujemy konkretne kroki, które pozwolą Ci osiągnąć zamierzone rezultaty. Dzięki spersonalizowanemu podejściu pomożemy Ci odkryć Twój potencjał i skutecznie go wykorzystać.

O nas

Kim jesteśmy

Nasza organizacja powstała z pasji do rozwoju i skutecznego wdrażania zmian. Wspieramy organizacje w skutecznym zarządzaniu zmianą, poprawie efektywności i budowaniu silnych zespołów. Wierzymy, że rozwój to proces, który prowadzi do trwałych i mierzalnych rezultatów.

Założycielem jest Marcin Gorzecki, który jest doświadczonym praktykiem zarządzania produkcją, jakością i logistyką, specjalizującym się w optymalizacji procesów oraz budowie efektywnych zespołów. Jego doświadczenie w branżach automotive, meblarskiej i papierniczej oraz podejście skoncentrowane na roli człowieka w organizacji stanowią fundament naszej filozofii szkoleniowej.

Aktualności

Nasze publikacje

Komunikacja

Audytor kazał czyli jak tego nie robić

Rozwój osobisty

Człowiek uczy się na błędach czyli całkiem nowy artykuł

Wydarzenia

Free your mind czyli jak było na spotkaniu ze studentami

Komunikacja

Audytor kazał czyli jak tego nie robić

Rozwój osobisty

Człowiek uczy się na błędach czyli całkiem nowy artykuł