{"id":782,"date":"2025-02-23T15:41:31","date_gmt":"2025-02-23T14:41:31","guid":{"rendered":"https:\/\/yes4change.pl\/?p=782"},"modified":"2025-02-23T17:28:52","modified_gmt":"2025-02-23T16:28:52","slug":"audytor-kazal-czyli-jak-tego-nie-robic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yes4change.pl\/?p=782","title":{"rendered":"Audytor kaza\u0142 czyli jak tego nie robi\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Tabliczki informacyjne<\/strong> w fabryce<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mia\u0142em ostatnio okazj\u0119 odwiedzi\u0107 fajn\u0105 fabryk\u0119. Du\u017c\u0105, mocno zautomatyzowan\u0105, maj\u0105c\u0105 wdro\u017conych wiele rozwi\u0105za\u0144 systemowych z zakresu kontroli jako\u015bci i zarz\u0105dzania, ludzie ciekawie opowiadali o prowadzonym procesie. No jednym s\u0142owem, naprawd\u0119 interesuj\u0105co.

Podczas obchodu zastanowi\u0142y mnie tabliczki informacyjne okre\u015blaj\u0105ce ilo\u015b\u0107 minimaln\u0105 i maksymaln\u0105 materia\u0142\u00f3w, jakie mog\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 w jednym miejscu sk\u0142adowania przy maszynie. Warto\u015bci maksymalne by\u0142y r\u00f3\u017cne w r\u00f3\u017cnych miejscach fabryki. To logiczne, elementy w nich sk\u0142adowane by\u0142y r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci w r\u00f3\u017cnych procesach, czasem to miejsce obejmowa\u0142o 1 a czasem 3 miejsca paletowe. Okre\u015blenie maksa by\u0142o bardzo pomocne ze wzgl\u0119du na utrzymanie porz\u0105dku. W ka\u017cdym miejscu by\u0142a te\u017c tabliczka pokazuj\u0105ca warto\u015b\u0107 minimaln\u0105, jaka mo\u017ce si\u0119 tam znajdowa\u0107. No i wsz\u0119dzie, gdzie zajrza\u0142em, ta warto\u015b\u0107 by\u0142a wskazana jako 0.

Tu musz\u0119 troch\u0119 wyja\u015bni\u0107, dlaczego zwracam na takie rzeczy uwag\u0119. Przekona\u0142em si\u0119 wielokrotnie, \u017ce je\u015bli cho\u0107by cz\u0119\u015b\u0107 informacji prezentowanych na tablicach, wykresach czy ekranach, jest nieczytelna, niejasna, nieprzydatna dla czytaj\u0105cego, to zwi\u0119ksza bardzo mocno prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce odbiorca po jakim\u015b czasie straci zaufanie r\u00f3wnie\u017c dla informacji po\u017cytecznych i przestanie zwraca\u0107 uwag\u0119 na tablic\u0119 czy ekran w og\u00f3le. St\u0105d moje, troch\u0119 skrzywione, zainteresowanie \ud83d\ude09 .
<\/p>\n\n\n\n

Wdro\u017cenia 5s<\/strong> i ich konsekwencje<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zapyta\u0142em osoby odpowiedzialnej za obszar \ud83d\udc77 czy gdzie\u015b wyst\u0119puj\u0105 inne minima ni\u017c 0. \u201cRaczej nie\u201d – pad\u0142a odpowied\u017a. \u201cTo czemu oznaczacie w og\u00f3le zera?\u201d – \u201cNie jestem pewien, kt\u00f3ry\u015b audytor kaza\u0142\u201d.

Troch\u0119 mi to przypomnia\u0142o wdro\u017ceniowc\u00f3w 5s, kt\u00f3rzy wyklejaj\u0105 ta\u015bm\u0105 miejsce na kalkulator na biurku. Kompletnie nie rozumiej\u0105c idei, zra\u017caj\u0105 do niej skutecznie innych wadliwym i cz\u0119sto si\u0142owym wdro\u017ceniem.

Bo to to zra\u017cenie jest najbardziej niebezpieczne – efekt podobny do nieczytania o kt\u00f3rym pisa\u0142em wy\u017cej. Je\u015bli w ramach dowolnego wdro\u017cenia b\u0119dziemy robi\u0107 cokolwiek nie zapewniaj\u0105c pe\u0142nego zrozumienia po co to jest, mo\u017cemy by\u0107 pewni, \u017ce system nie dojrzeje do tego momentu, kiedy zacznie dzia\u0142a\u0107 sam.

Stanie si\u0119 tak mi\u0119dzy innymi dlatego, \u017ce ludzie nie zaczn\u0105 dostosowywa\u0107 w\u0142asnych rozwi\u0105za\u0144 do logiki systemu – po co, skoro audytor czy wdro\u017ceniowiec i tak powie, \u017ce norma tak ka\u017ce i tak musi by\u0107.
<\/p>\n\n\n\n

Op\u00f3r zespo\u0142u przy wdro\u017ceniach<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tak\u017ce je\u015bli masz w\u0105tpliwo\u015bci czy czujesz op\u00f3r w zespole wdra\u017caj\u0105c cokolwiek – zr\u00f3b krok w ty\u0142, pos\u0142uchaj, postaraj si\u0119 znale\u017a\u0107 wsp\u00f3lne rozwi\u0105zanie \ud83c\udfaf . Nawet, je\u015bli nie b\u0119dzie perfekcyjne, b\u0119dzie zrozumiane i zaakceptowane.

By\u0107 mo\u017ce oporem objawia si\u0119 zaanga\u017cowanie i elementarne cho\u0107by przejmowanie si\u0119. A o nie nie jest \u0142atwo i naprawd\u0119 warto je piel\u0119gnowa\u0107 \ud83c\udf40 . Bo tylko dzi\u0119ki wsp\u00f3lnemu zaanga\u017cowaniu mo\u017cna stworzy\u0107 co\u015b, co naprawd\u0119 dzia\u0142a.

PS. \u017beby rozwia\u0107 wszelkie w\u0105tpliwo\u015bci z ciekawo\u015bci sprawdzi\u0142em normy bran\u017cowe i standardy jako\u015bciowe dla tego przemys\u0142u i nie znalaz\u0142em nic na temat konieczno\u015bci okre\u015blenia minimum ilo\u015bci w miejscu sk\u0142adowania.
<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podczas wizyty w fabryce, moj\u0105 uwag\u0119 przek\u0142u\u0142y tablice informacyjne zawsze wskazuj\u0105ce warto\u015b\u0107 minimaln\u0105 r\u00f3wn\u0105 zero. To do\u015bwiadczenie sk\u0142oni\u0142o mnie do refleksji, jak taka niejasno\u015b\u0107 wp\u0142ywa na zaufanie pracownik\u00f3w i efektywno\u015b\u0107 systemu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":784,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-komunikacja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=782"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":828,"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/782\/revisions\/828"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yes4change.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}